La loi du 6 août 2019 dite de Transformation de la fonction publique a instauré dans son article 5 l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU) à la place du Bilan Social, et ce de manière annuelle.
S’il a été convenu une période transitoire jusqu’en 2023, la version 2021 connaîtra ses premiers changements majeurs.
Tout d’abord, plusieurs collectivités sont passées en 2021 à la DSN en lieu et place de la DADS-U. Ce changement finira de s’opérer en 2022.
Ensuite, de nouveaux indicateurs viendront compléter ceux déjà décidés, afin d’avoir un regard plus complet sur la gestion des ressources humaines de chaque collectivité.
Ces changements entraînent des développements supplémentaires et donc un décalage du planning traditionnel de la campagne RSU. Ainsi, le recensement des données devrait débuter à partir du mois de septembre prochain.
La Préfecture devrait naturellement revenir vers vous durant le second trimestre pour vous préciser les modalités précises de cette édition 2021.