Réévaluation de l’indemnité compensatrice au 1er janvier 2022

Si la rémunération totale brute perçue en 2021 est supérieure à celle de 2020, suite à un changement d’échelon, un avancement, une augmentation de primes…, une réévaluation du montant de l’indemnité compensatrice sera réalisée à compter de la paie de janvier 2022.
Le calcul sera comme suit :

[(Rémunération totale brute 2021-Ind comp.Hausse CSG perçue en 2021) / (Rémunération brute annuelle 2020-Ind comp.Hausse CSG perçue en 2020)] 

X Montant initial de l’indemnité 2021