Il n’existe pas de définition réglementaire du travail à la chaleur. Le Code du travail ne donne aucune température maximale au-dessus de laquelle il est interdit de travailler. Toutefois, l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère qu’au-delà de 30 °C pour une activité sédentaire, et 28 °C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les travailleurs.
Lien vers l’affiche INRS risques
Ainsi, les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir de graves effets sur leur santé et augmenter les risques d’accidents. Le ministère du Travail rappelle les obligations des employeurs et les recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs.
Lien vers l’affiche INRS prévention
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Plan_canicule_-_Fiche_3.21_-_les_travailleurs.pdf
https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html